Após 11 dias de paralisação, os trabalhadores e trabalhadoras da Celesc aprovaram nesta quinta-feira, 02 de outubro, em assembleias realizadas em todo o estado, o acordo intermediado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).
A greve, uma das maiores da última década, demonstrou a capacidade de mobilização da categoria e sua resistência em defesa de direitos.
O acordo garante reajuste salarial pelo INPC, ampliação da gratificação de férias de 23% para 30%, pagamento do vale de janeiro e a recomposição integral das cláusulas financeiras com base no INPC.
Segundo a Intercel – Intersindical dos Eletricitários de Santa Catarina, “a paralisação histórica evidenciou a insatisfação da categoria diante da atual gestão da empresa e do governo estadual, que vêm conduzindo um processo de retirada de direitos e de desestruturação da companhia pública. Com forte adesão em todas as regiões, a greve reafirmou a solidariedade e o poder de luta dos celesquianos e celesquianas, fortalecendo a unidade em defesa dos direitos e da Celesc pública”, publicou a entidade, em suas Redes Sociais.
A Celesc se manifestou, por meio de uma nota.
Confira, na íntegra:
A Celesc informa que, após mediação do Ministério Público do Trabalho (MPT) e entendimento com os sindicatos Intercel e Intersindical, as assembleias de empregados aprovaram a nova proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2025–2026, encerrando nesta quinta-feira a greve iniciada em 22 de setembro.
Com isso, os serviços devem ser normalizados a partir da tarde desta quinta-feira, conforme planejamento das áreas responsáveis.
Entre os principais pontos do acordo estão:
-Reajuste salarial pelo INPC do período;
-Recomposição integral das cláusulas financeiras com base no INPC;
-Ampliação da gratificação adicional de férias de 23% para 30% para empregados admitidos a partir de outubro de 2016
-Aumento no valor do vale extra de janeiro.
-Atualização dos demais auxílios pelo mesmo índice, garantindo assim a reposição integral da inflação em todos os direitos do ACT.
-A empresa também reforçou compromissos com a estabilidade do quadro de pessoal, a renovação de benefícios tradicionais e a manutenção de programas de saúde, bem-estar e acessibilidade para todos os empregados.
A Celesc reafirma que nenhum direito dos empregados foi reduzido ou retirado. E que sempre manteve abertura ao diálogo.
